El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) de San Carlos de Bariloche anunció la firma de un acuerdo con la Municipalidad en el ámbito del Tribunal de Contralor, que pone fin a un prolongado conflicto por retenciones salariales indebidas a dirigentes sindicales. El entendimiento, que tendrá valor de sentencia y será remitido al fuero judicial, establece el restablecimiento de las liquidaciones salariales correctas y el cese inmediato de los descuentos.
Desde la organización sindical destacaron que este resultado fue posible gracias a la resistencia colectiva, la movilización de sus afiliados y el acompañamiento de centrales obreras como la CTA de los Trabajadores y la CTM, además del apoyo recibido por otros sindicatos, funcionarios y vecinos de Bariloche. Enfatizaron que la Justicia avaló su reclamo y dejó en claro que no puede haber sanción ni persecución por ejercer legítimamente la representación gremial.
"Este triunfo es de todos y todas", expresaron desde el SOYEM, en un comunicado en el que remarcaron que la dignidad y los derechos laborales no se negocian. Advirtieron que situaciones como esta no deben repetirse y ratificaron su compromiso con la defensa intransigente de los trabajadores municipales.
COMUNICADO DEL SOYEM SAN CARLOS DE BARILOCHE
24 de junio de 2025
LA LUCHA COLECTIVA HIZO VALER LA JUSTICIA
La dignidad no se negocia. Los derechos no se suspenden.
Desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) de San Carlos de Bariloche informamos a nuestros/as afiliados/as y a la comunidad en general que, tras meses de resistencia, organización y acciones judiciales, hemos alcanzado un acuerdo en el Tribunal de Contralor Municipal —con valor de cumplimiento de sentencia— que será remitido al ámbito judicial.
En dicho acuerdo, la Municipalidad restablece la correcta liquidación salarial de los dirigentes sindicales y cesa de inmediato con las retenciones indebidas.
Este logro no fue casual ni sencillo. Es el resultado de una lucha gremial sostenida, del respaldo constante de nuestra base afiliada y del acompañamiento de las centrales de trabajadores, como la CTA de los Trabajadores, la CTM (Confederación de Trabajadores Municipales), sindicatos municipales hermanos de toda la región y el país, así como de funcionarios/as y vecinos/as de nuestra comunidad que se solidarizaron frente a este conflicto injusto e innecesario.
La Justicia fue clara y categórica: no se puede perseguir ni sancionar el ejercicio legítimo de la representación sindical.
Este triunfo es de todos y todas: de quienes no se resignaron al maltrato, de quienes participaron en cada asamblea, estuvieron en las calles, en los medios, en los tribunales, sosteniendo la legalidad, la justicia y la dignidad de nuestra organización.
Lo decimos con firmeza: esta situación no debe repetirse.
Desde SOYEM reafirmamos que no nos arrodillamos ni negociamos los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
