El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) Bariloche informó que el Ministerio de Trabajo de Río Negro notificó oficialmente al gremio sobre un dictamen legal que respalda su postura frente a las modificaciones unilaterales en funciones, tareas y lugares de trabajo dispuestas por la Municipalidad. El informe, emitido por la Subsecretaría Legal y Técnica, ordena remitir al Ejecutivo local los fallos judiciales recientes que sostienen la improcedencia de estas medidas.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) Bariloche informó que el Ministerio de Trabajo de Río Negro notificó oficialmente al gremio sobre un dictamen legal que respalda su postura frente a las modificaciones unilaterales en funciones, tareas y lugares de trabajo dispuestas por la Municipalidad. El informe, emitido por la Subsecretaría Legal y Técnica, ordena remitir al Ejecutivo local los fallos judiciales recientes que sostienen la improcedencia de estas medidas.
El documento destaca que la Secretaría de Trabajo debe intervenir cuando se configura un conflicto colectivo, conforme al artículo 77 de la Ley 5255. Además, recuerda que cuando una de las partes evita participar o se niega a conciliar, el canal judicial queda habilitado, ámbito en el cual los tribunales laborales han fallado a favor de la posición gremial en diversos casos.
Según el detalle del dictamen, los tribunales ordenaron que la Municipalidad se abstenga de implementar cambios de funciones sin seguir el procedimiento legal vigente, disponiendo que las y los trabajadores deben conservar sus puestos y salarios originales mientras se resuelve el conflicto. Esta resolución implica, para el sindicato, un marco jurídico claro que limita decisiones unilaterales por parte del Ejecutivo.
El Ministerio de Trabajo también instó a la Municipalidad de Bariloche a revisar su postura, priorizar el diálogo con el SOYEM y actuar dentro de los márgenes de la institucionalidad laboral. Para el organismo provincial, la vía negociada resulta indispensable para evitar nuevas tensiones y garantizar el respeto a las normas vigentes.
Desde el SOYEM consideraron este dictamen como un paso significativo en la defensa colectiva frente a las situaciones que vienen denunciando. El sindicato reiteró sus reclamos: respeto al Estatuto Municipal, cese de modificaciones discrecionales, cumplimiento de los fallos judiciales y apertura de un espacio de diálogo real y transparente.
El gremio sostuvo que continuará firme en su postura y reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos laborales del personal municipal, destacando que el reciente respaldo legal fortalece su posición en el conflicto abierto con la administración local.