El Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, se reunió con representantes del gremio docente UNTER en instalaciones de la Secretaría de Trabajo.

Desde el Ejecutivo provincial se resaltó la política salarial llevada a cabo respecto al sector docente en el marco de la cual y con grandes esfuerzos se trabajó para que los aumentos otorgados superen el índice de inflación, una premisa clave que siempre estuvo presente en dicha política y que quedó cristalizada para todos los cargos.

Como ya se ha indicado oportunamente, el aumento al básico en 295% posiciona a Río Negro en el primer lugar a nivel nacional como la provincia con más aumento remunerativo otorgado, que beneficia y aplica para el cálculo del aumento en la jubilación docente.

Por todas estas razones y realizadas las evaluaciones correspondientes, desde el Gobierno se comunicó a UNTER que no están dadas las condiciones para presentar una propuesta de aumento ya que, tal como se le informó al resto de los gremios estatales, se pondría en riesgo el pago de los salarios y el funcionamiento de los servicios esenciales del Estado.

De esta manera el Gobierno, con medidas responsables para toda la provincia y con una destacada política salarial de calidad, seguirá apostando al diálogo con el gremio UNTER, atendiendo sus reclamos e inquietudes como siempre se ha hecho desde esta gestión.

En ese sentido, durante el encuentro de hoy se dialogó sobre distintas cuestiones relacionadas a licencias gremiales, licencias médicas, aspectos técnicos de la grilla salarial, ítem de asignación docente, y el proyecto de declaración de la educación como servicio estratégico esencial, entre otros puntos. Por otro lado se acordó la realización de diferentes mesas de trabajo para el tratamiento de determinados temas, para la semana próxima.

Del encuentro participaron por Educación, la ministra Patricia Campos, la secretaria de Educación, Ana Laura Giovanini, la vocal gubernamental, Romina Procoppo, el vocal gubernamental, Fabio Sosa, y la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda.

Por el gremio UNTER, estuvieron la secretaria general, Silvana Inostroza, el secretario adjunto, Gustavo Cifuentes, y el vocal gremial Marcelo Nervi, entre otras autoridades.

Reunión Paritaria sin oferta salarial, 24/10/24

El Ministerio de Educación no realizó propuesta salarial alguna en la paritaria que se desarrolló el jueves 24 de octubre, y sólo presentó la corrección de una serie de grillas que UnTER había reclamado porque habían quedado desfasadas en relación a la cantidad de puntos.

La representación gremial planteó la necesidad de un aumento salarial teniendo en cuenta la inflación acumulada desde noviembre de 2023, ya que ni la gestión anterior ni la actual liquidaron salarialmente los índices correspondientes a los últimos meses del año pasado. Se reclamó que no podemos tener salarios por debajo del límite de la pobreza y también que dejen de otorgarse aumentos sectorizados y discrecionales, y se otorguen para todos los cargos docentes.

Se repudió la violenta represión policial que recibimos lxs trabajadorxs que manifestamos frente a la Legislatura cuando se trató el proyecto de declaración de esencialidad de la educación. Y se solicitó al Ministerio que se manifieste en contra de esta iniciativa y que reconozca a la educación como un derecho social y no como un servicio, tal como lo hizo a principio de este año cuando se expresó en contra del proyecto de ley nacional.

También se planteó el rechazo a la forma incorrecta en que se están realizando las auditorías médicas virtuales y se exigió la derogación de las resoluciones que avasallan el régimen de licencias docentes. En este sentido, se exigió el cumplimiento y respeto irrestricto  de la Resolución 233/98 y sus modificatorias, aprobadas en paritarias homologadas. Y se denunciaron diversas situaciones que se generan en las escuelas cuando lxs docentes son forzados a asistir a trabajar enfermxs, poniendo en peligro no sólo su integridad sino la salud del resto de lxs trabajadorxs y de lxs estudiantes.

UnTER presentó además el reclamo por la falta de reconocimiento de licencia por capacitación para lxs compañerxs que asistieron al Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias, cuya justificación la provincia ha reconocido desde hace más de dos décadas.

Las grillas salariales corregidas corresponden a los cargos de Secretaría de Escuelas Secundarias de 1ª, 2ª y 3ª, Coordinadorxs de Jardín Maternal Comunitario, Promotorxs Comunitarixs de Jardín Maternal; Jefxs de Sección de Escuelas Técnicas y Ayudantes de Clases y Trabajos Prácticos.  

Lamentablemente, y a pesar de pregonar que están dispuestxs al diálogo, las respuestas y aseveraciones de las autoridades del Ministerio de Educación demostraron la falta de voluntad para propiciar un espacio genuino de negociación. No sólo se negaron a discutir la cuestión salarial en base a la realidad que demuestran los números presentados por la UnTER, sino que desconocieron las situaciones complejas que se generan en las comunidades educativas por las decisiones autoritarias e injustas que adoptan, que vulneran condiciones laborales y ponen en riesgo la salud y la vida de cada unx de lxs trabajadorxs de la educación.

Rechazamos la definición del Ministerio de convocar a la paritaria sin presentar una oferta concreta de recomposición, y decide profundizar el ajuste al congelar los salarios de lxs trabajadorxs en este contexto de profunda crisis socio-económica.

Viedma, 24 de octubre de 2024.

Pablo Holzmann, Secretario de Prensa, Comunicación y Cultura

María Castañeda, Secretaria Gremial y de Organización

Gustavo Cifuentes, Secretario Adjunto

Silvana Inostroza, Secretaria General