El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) de Bariloche manifestó públicamente su preocupación por el aumento salarial otorgado a la planta política del Municipio y anunció una serie de presentaciones formales para solicitar su revisión. La organización sindical señaló que la actualización aprobada generó un desajuste en la estructura salarial y pidió que se restituya el esquema vigente previo a la ordenanza sancionada.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) de Bariloche manifestó públicamente su preocupación por el aumento salarial otorgado a la planta política del Municipio y anunció una serie de presentaciones formales para solicitar su revisión. La organización sindical señaló que la actualización aprobada generó un desajuste en la estructura salarial y pidió que se restituya el esquema vigente previo a la ordenanza sancionada.
Según informó la Comisión Directiva del gremio, se enviaron notas tanto al Concejo Municipal como a la Delegación de Trabajo con el objetivo de garantizar “responsabilidad, transparencia y diálogo” en las decisiones que impactan en las y los trabajadores. El sindicato afirmó que su intervención busca resguardar principios básicos de equidad y razonabilidad en el uso de los fondos públicos.
En el escrito presentado al Concejo, el SOYEM solicitó formalmente la “inmediata revisión y retrotracción” del aumento otorgado. De acuerdo al comunicado, la actualización salarial derivó en una duplicación de los haberes de funcionarios y funcionarias políticas, generando un cambio abrupto en la relación salarial con la carrera administrativa.
El gremio advirtió que esta modificación produjo “un desequilibrio interno sin precedentes”, al alterar de forma desproporcionada las escalas salariales entre la planta política y el personal municipal. Sostuvo que la medida, impulsada por el Departamento Ejecutivo y acompañada por el Tribunal de Contralor, vulnera principios de razonabilidad y prudencia en un contexto económico adverso.
La organización sindical remarcó que la decisión oficial generó malestar entre los trabajadores y expresó que su impacto también alcanza a la confianza pública. En ese sentido, señaló que las instituciones deben actuar con “responsabilidad, mesura y transparencia” frente a políticas que repercuten en la comunidad.
El sindicato pidió además garantizar un “diálogo responsable” y convocar a una audiencia institucional que incluya la participación del SOYEM y, de ser posible, de la ciudadanía. El planteo incluye retrotraer el aumento a los valores previos a la ordenanza reciente y revisar el procedimiento legislativo que lo habilitó.
En paralelo a estas gestiones, el gremio informó que ya la semana pasada había presentado una nota al Ejecutivo municipal para solicitar un bono extraordinario. Argumentó que, si había recursos para incrementar los salarios de funcionarios, debía existir también disponibilidad para atender las necesidades de los trabajadores municipales.
El pedido de bono también fue elevado a la Delegación de Trabajo, desde donde se solicitó la intervención para habilitar una instancia de negociación. El SOYEM sostuvo que la pérdida del poder adquisitivo y la desigualdad generada tras el aumento a la planta política hacen necesaria una medida urgente de compensación.
El comunicado subraya que el reciente incremento salarial otorgado a funcionarios profundizó la brecha dentro del municipio y dejó a los trabajadores en una situación de “grave desventaja”. Según el gremio, el deterioro del salario se intensifica en un contexto nacional y provincial marcado por inflación, pérdida de empleo y aumento de la pobreza.
Ante este escenario, el sindicato consideró indispensable adoptar medidas inmediatas de protección salarial. Por ello solicitó que el bono extraordinario permita compensar el desfasaje acumulado en los ingresos municipales y funcione como herramienta de transición hacia el cierre de la paritaria 2025.
Asimismo, el SOYEM propuso evaluar que el monto del bono pueda incorporarse gradualmente al salario básico, siempre bajo criterios de equidad y previsibilidad. Para ello pidió la apertura urgente de una audiencia entre el sindicato y el municipio que permita discutir el impacto de la medida y avanzar en una negociación institucional.
La Comisión Directiva recalcó que su objetivo es asegurar mecanismos regulares de diálogo y negociación colectiva. En esa línea, reiteró la necesidad de considerar la situación económica del personal municipal, responsable de sostener servicios esenciales en toda la ciudad.
El gremio insistió en que la distorsión salarial provocada por el incremento a la planta política requiere una resolución institucional que restituya el equilibrio interno. También reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la búsqueda de soluciones que contemplen el contexto económico actual.
Finalmente, el SOYEM informó que la Delegación de Trabajo ya respondió a la presentación realizada por el sindicato. Según detallaron, se fijaron dos audiencias para este jueves 4, instancia en la que esperan avanzar tanto en el reclamo por la revisión del aumento a la planta política como en la discusión del bono extraordinario.