El gremio ATE Bariloche difundió un comunicado en el que señaló que una reunión prevista con autoridades de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) local no pudo concretarse. Según expresaron, la responsable provincial del organismo, Silbana Cullumilla, se negó a participar del encuentro pactado con trabajadores y representantes sindicales.
El gremio ATE Bariloche difundió un comunicado en el que señaló que una reunión prevista con autoridades de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) local no pudo concretarse. Según expresaron, la responsable provincial del organismo, Silbana Cullumilla, se negó a participar del encuentro pactado con trabajadores y representantes sindicales.
De acuerdo con la organización gremial, Cullumilla permaneció en una oficina sin atender al grupo que aguardaba por la instancia de diálogo. La situación generó malestar entre los trabajadores, quienes esperaban discutir una serie de reclamos vinculados a condiciones laborales y funcionamiento del organismo.
Desde ATE afirmaron que existió una actitud considerada “antisindical”, debido a la intención de realizar reuniones por separado con el gremio o con los trabajadores, sin reconocer la representación de la seccional Bariloche. Según explicaron, la propuesta de trasladar la discusión al nivel provincial también generó rechazo entre los presentes.
Los trabajadores de la SENAF habían preparado un temario con diversas demandas. Entre ellas, solicitaron la implementación de protocolos claros para la intervención en situaciones de violencia, a fin de unificar criterios y garantizar respuestas adecuadas ante hechos recientes.
También reclamaron medidas de resguardo para el personal que se vio involucrado en episodios de violencia en los últimos días. Según el gremio, estos hechos generaron preocupación y expusieron la necesidad de contar con herramientas institucionales que refuercen la seguridad interna.
Otro de los puntos planteados fue la situación del dispositivo Caina, donde aseguran que existen problemas relacionados con el suministro de agua, condiciones de habitabilidad y hacinamiento de adolescentes. ATE indicó que estos aspectos requieren una intervención urgente por parte de las autoridades.
El sindicato además mencionó la falta de recursos humanos en la SENAF, estimando unas 50 bajas entre renuncias, despidos, pases y jubilaciones. Según el comunicado, este déficit afecta el funcionamiento cotidiano y recarga al personal activo.
Otro de los reclamos estuvo dirigido a la situación del personal tercerizado de limpieza, para quienes solicitaron la formalización contractual. El gremio destacó que se trata de un sector que cumple funciones esenciales dentro del organismo.
Asimismo, plantearon la necesidad de una actualización salarial, argumentando que los sueldos actuales no alcanzan a cubrir la canasta básica alimentaria. Según indicaron, los ingresos quedan desfasados frente al costo de vida y requieren una revisión urgente.
ATE también exigió que se realice una auditoría integral en la SENAF. Entre los aspectos a revisar mencionaron el destino del presupuesto, la calidad de la comida que reciben niños y adolescentes, y el sistema de asignación de horas extras y guardias.
El gremio incluyó además la solicitud de evaluar las condiciones edilicias, sanitarias y de seguridad de los espacios donde residen los jóvenes bajo protección del organismo. Consideraron que estos factores resultan esenciales para garantizar un funcionamiento adecuado.
En el comunicado, los trabajadores expresaron su malestar por la situación general del organismo. Señalaron la falta de definiciones por parte del ministro Juan Pablo Muena y criticaron la ausencia de avances en los reclamos que vienen sosteniendo desde hace meses.
También cuestionaron la gestión de Cullumilla al frente de la secretaría provincial, asegurando que no se han dado respuestas concretas a las demandas del personal. Indicaron que los cambios en los equipos de trabajo no han resuelto los problemas estructurales.
En este sentido, ATE planteó que las soluciones requieren la recomposición del plantel de recursos humanos, el fortalecimiento de los equipos técnicos y la implementación de políticas públicas orientadas a la protección integral de niños y adolescentes.
Ante la falta de avances, el gremio informó que presentó ante la Delegación de Trabajo local la declaración de estado de alerta, asamblea permanente y movilización. La medida busca visibilizar los reclamos y exigir instancias formales de diálogo.
Finalmente, desde la Comisión Directiva de ATE Bariloche señalaron que continuarán sosteniendo las demandas y pidieron que se garantice un canal institucional de negociación. También expresaron que esperan una respuesta por parte de las autoridades provinciales para destrabar el conflicto.