La mirada sobre la diversidad de género está contemplada en la aplicación de los casos de violencia laboral en el nuevo Protocolo de Actuación que elabora la Secretaría de Trabajo.

En ese contexto, su titular, María Martha Avilez, mantuvo una jornada de intercambio de ideas con parte del colectivo de la diversidad en Viedma, Asociación Comarca Diversa, encabezado por Fernanda Curaqueo.

El objetivo es “empezar a incluir otras voces en la discusión e incorporarlas en el próximo Protocolo de Actuación”, teniendo en cuenta que gran parte de la discriminación en los ámbitos generales y, puntualmente los laborales, la sufre el colectivo de la diversidad.

Avilez añadió también que existe la idea concreta de “empezar a trabajar en aspectos y herramientas tales como los cupos laborales y la capacitación de las diversidades para más y mejores oportunidades”.

“Ningún rionegrino ni rionegrina puede quedarse mirando desde afuera los nuevos proyectos que se vienen para la Provincia. Estar a la altura de las circunstancias como funcionarios es gestionar para incorporar a todos y todas en esta oportunidad histórica que estamos viviendo”, sentenció.