UnTER presentó al Ministerio de Educación y Derechos Humanos en Viedma y a cada Consejo Escolar un recurso por los descuentos de días de paro, medida sindical legítima fundada en el reclamo de una recomposición salarial y la apertura del diálogo en reunión Paritaria.

Paritaria ¡ya!

Pase a remunerativo de los treinta mil pesos que restan de la paritaria 2023, acuerdo homologado.

Recomposición salarial, en sumas remunerativas y por cargo.

Derogación de las resoluciones que avalan descuentos.

El gobierno provincial y del Ministerio de Educación en particular son responsables de garantizar que el ciclo lectivo no se interrumpa.

Más de cien compañerxs concentraron en la Unidad de Gestión de El Bolsón, para exigir ¡Paritaria Ya!, reclamar por los descuentos ilegales por los días de paro y la liquidación del aguinaldo a la baja.

Más temprano la Seccional de UnTER El Bolsón realizó una conferencia de prensa para denunciar el desfinanciamiento educativo, la no propuesta salarial, la situación edilicia, de los comedores escolares y del transporte.

Gral. Roca – Fiske Menuco, 3 de julio de 2024.

María Castañeda, Secretaria Gremial y de Organización
Gustavo Cifuentes, Secretario Adjunto
Silvana Inostroza, Secretaria General