El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) de Bariloche exigió el apartamiento preventivo de los responsables políticos de las Delegaciones El Cóndor y Pampa de Huenuleo, tras reiteradas denuncias por maltrato laboral presentadas ante el Tribunal de Contralor. Según el gremio, la gravedad y cantidad de reclamos, respaldados también por Juntas Vecinales, evidencian un incumplimiento de funciones y violaciones directas a la Ordenanza 2245-CM-11, que establece mecanismos de prevención y erradicación de la violencia laboral en el ámbito municipal.

Entre los casos denunciados, el Soyem destacó la situación de una trabajadora de la Delegación El Cóndor que fue separada de su puesto pese a haber sido víctima de violencia de género y violencia laboral. El sindicato calificó como inadmisible que el Municipio, en lugar de proteger a la víctima, haya optado por excluirla, y cuestionó duramente la falta de acción ante situaciones de abuso y autoritarismo. También anunció que trabaja en una reforma profunda de la ordenanza vigente para fortalecer los mecanismos de resguardo laboral.

Cabe recordar que tanto la normativa municipal como la Ley Nacional N.º 26.485 de Protección Integral contra la Violencia hacia las Mujeres obligan a las instituciones del Estado a adoptar medidas preventivas, garantizar ambientes laborales seguros y proteger a las víctimas de violencia de género en el ámbito público. El sindicato remarcó que no tolerará más maltrato ni abuso de poder dentro del Estado municipal.

COMUNICADO DEL SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE BARILOCHE

Ante las reiteradas denuncias presentadas ante el Tribunal de Contralor por maltratos laborales persistentes, desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales exigimos el apartamiento preventivo e inmediato de los delegados políticos responsables de las Delegaciones El Cóndor y Pampa de Huenuleo.

La cantidad y gravedad de los reclamos recibidos, tanto por parte de trabajadores y trabajadoras como de Juntas Vecinales, reflejan un claro incumplimiento de funciones y reiterados hechos de maltrato laboral, en violación directa de la Ordenanza 2245-CM-11 sobre Prevención y Erradicación de la Violencia Laboral.

Asimismo, exigimos la reincorporación urgente de una compañera que se desempeñaba en la Delegación El Cóndor, y que fue apartada de su puesto pese a ser víctima de violencia de género y violencia laboral. Resulta inadmisible que, en lugar de proteger a la víctima, se la excluya del ámbito laboral.

Es un escándalo la forma en que el Municipio gestiona las denuncias laborales, con total inacción frente a situaciones de violencia, desprotegiendo a las víctimas y avalando conductas autoritarias.

Por todo esto, desde el sindicato estamos trabajando en una profunda modificación de la Ordenanza 2245-CM-11, para garantizar mecanismos reales y eficaces de resguardo a las y los trabajadores municipales de San Carlos de Bariloche.

¡No hay lugar para el maltrato ni el abuso de poder en el Estado municipal!