En el marco de las negociaciones paritarias 2024, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) de Bariloche fue convocado a una reunión en la Delegación de Trabajo, tras el cuarto intermedio acordado en Asamblea, para retomar el diálogo y avanzar en la concreción de un acuerdo justo para los trabajadores y trabajadoras.

Sin embargo, en una sorpresiva y lamentable maniobra, el Ejecutivo retiró la propuesta salarial que había sido consensuada y refrendada por sus propios representantes días atrás. Este acto no solo representa una falta de compromiso y buena fe en la mesa de negociación, sino que también conlleva el avance sobre la institucionalidad gremial, al solicitar la conciliación obligatoria y cuestionar la legalidad de una supuesta medida de fuerza que el SOYEM habría tomado de manera imprevista.

Desde SOYEM Bariloche consideramos que estas acciones evidencian una clara actitud de mala fe y una conducta desleal que vulnera el marco institucional de las negociaciones y, lo más grave, atenta directamente contra los derechos y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras municipales.

El SOYEM ha sido un sindicato abierto al diálogo y a la resolución de conflictos de manera pacífica y constructiva desde el primer día.

Lamentamos profundamente que el Ejecutivo no comparta este mismo compromiso con la transparencia y el respeto que merecen nuestros representados.