La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció este jueves un nuevo capítulo del proceso que, según el sindicato, apunta al “vaciamiento” de la Administración de Parques Nacionales (APN). La presentación se realizó mediante una radio abierta frente a la sede central del organismo y tuvo como eje la suspensión unilateral del pago de un suplemento salarial correspondiente a funciones específicas científico-técnicas que alcanza a 43 trabajadores y representa, de acuerdo con la organización gremial, una quita cercana al 20% de sus haberes.
La medida también fue denunciada en Bariloche, donde ATE Parques Nacionales difundió un documento en el ingreso a la Intendencia del Parque Nacional Nahuel Huapi. El sindicato cuestionó la política del Gobierno nacional y de las autoridades de la APN y sostuvo que el recorte se aplicó sin acto administrativo ni notificación formal a los trabajadores, quienes advirtieron la modificación al revisar sus liquidaciones salariales después de haber cumplido normalmente con sus tareas durante el mes.
Desde ATE señalaron que la función científico-técnica y el suplemento asociado formaban parte de las condiciones laborales por las cuales los trabajadores accedieron a sus cargos mediante concursos públicos. En ese sentido, consideraron que la decisión desconoce las condiciones establecidas al momento de los concursos y plantearon que la medida vulnera derechos laborales y administrativos. “A la fecha aún no existe ningún acto resolutivo o dispositivo que justifique este recorte del salario”, afirmaron.
El sindicato sostuvo además que la decisión fue adoptada “en clara violación de la Ley de Procedimientos Administrativos” y cuestionó que las autoridades del organismo estén elaborando documentación con posterioridad para justificar el recorte. Para ATE, esta situación afecta principios como la confianza legítima, la estabilidad laboral y los derechos adquiridos, y constituye una señal de “improvisación e ilegitimidad” en la administración del organismo.
El rol de los trabajadores científico-técnicos
ATE destacó que los trabajadores vinculados a Ciencia y Técnica representan menos del 3% de la planta de la Administración de Parques Nacionales, pero cumplen una función considerada estratégica para la conservación. Según explicó el gremio, su tarea consiste en incorporar conocimiento científico aplicado a la gestión de las áreas protegidas y facilitar que la información generada por investigaciones llegue a quienes toman decisiones y a técnicos, profesionales y guardaparques.
El documento difundido por el sindicato señaló que estos trabajadores también generan conocimiento cuando existen vacíos específicos sobre determinadas problemáticas. Entre las tareas mencionadas aparecen el estudio de especies protegidas de flora y fauna, el análisis de impactos ambientales sostenidos en el tiempo y la evaluación de fenómenos que puedan implicar distintos tipos de riesgos. ATE remarcó además que se trata de profesionales con formación especializada, incluyendo maestrías, doctorados y posdoctorados.
La organización sindical sostuvo que los equipos científico-técnicos también articulan con universidades y organismos de investigación nacionales, provinciales e internacionales para promover y acompañar estudios de interés para la Administración de Parques Nacionales. En ese marco, consideró que su aporte resulta relevante para el cuidado de los bienes naturales y culturales y para el cumplimiento de compromisos internacionales asumidos por Argentina en materia de biodiversidad y cambio climático.
ATE cuestionó la política de ajuste en el organismo
En su pronunciamiento, el sindicato vinculó el recorte del suplemento con otras medidas que atribuyó al Gobierno nacional y a las autoridades de Parques Nacionales. Entre ellas mencionó despidos de brigadistas, profesionales y trabajadores administrativos contratados, retiros voluntarios, jubilaciones compulsivas y la pérdida de poder adquisitivo de los salarios. “Ya no alcanza con despedir brigadistas, profesionales y administrativos contratados y precarizados durante 15 o 20 años; realizar retiros voluntarios; empujar jubilaciones compulsivas y pisar los salarios en cada paritaria”, planteó ATE.
Según la organización, el nuevo recorte tendría como consecuencia el alejamiento de trabajadores calificados y un debilitamiento de los criterios técnicos utilizados para adoptar decisiones dentro del organismo. El sindicato sostuvo que la reducción de capacidades profesionales podría afectar la elaboración de informes sustentados en evidencia y cuestionó que esa situación facilite la autorización de proyectos o emprendimientos sin controles suficientes sobre sus impactos.
ATE afirmó que el objetivo de la medida sería “vaciar el organismo” y “profundizar el recorte”, además de debilitar la capacidad técnica de la Administración de Parques Nacionales. En su documento, el sindicato interpretó que este proceso forma parte de una política más amplia que también afecta el financiamiento de la ciencia y la tecnología y que, a su criterio, repercute sobre las capacidades estatales vinculadas con la conservación ambiental.
Frente a esta situación, ATE informó que se encuentra trabajando con el equipo jurídico del Consejo Directivo Nacional para presentar los recursos que considere necesarios para cuestionar la medida. La organización también anunció que continuará con asambleas y acciones de protesta en distintos puntos donde tiene presencia la Administración de Parques Nacionales, en articulación con trabajadores de otros organismos científicos y estatales.
Finalmente, el sindicato reclamó la “urgente devolución del suplemento por función específica científico técnica” a los 43 trabajadores afectados y exigió mejoras salariales para el conjunto del personal de Parques Nacionales. Entre sus demandas incluyó a guardaparques, brigadistas, administrativos, profesionales y científicos, además de la incorporación de más personal para cubrir las necesidades operativas del organismo en las distintas áreas del país.