El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) de Bariloche informó que retomó el cuarto intermedio y que la asamblea realizada este lunes 2 de febrero resolvió elevar una nueva propuesta salarial en el marco de la negociación paritaria.
Según se detalló, la propuesta será presentada en la próxima audiencia de paritaria, prevista para realizarse en la Delegación de Trabajo, y contempla dos ejes centrales vinculados a la recomposición de los haberes. "El motivo es uno y claro: RECLAMAMOS MEJORAS SALARIALES YA!".
Por un lado, la asamblea resolvió solicitar la incorporación de una suma de 250 mil pesos al salario básico, a efectivizarse en cuatro cuotas, como parte del esquema de mejora salarial.
Además, el gremio planteará la incorporación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) Patagónico a los haberes, con aplicación hasta diciembre de 2026 inclusive.
Desde la organización sindical se indicó que la definición de esta propuesta surge del debate asambleario y será presentada formalmente ante el Ejecutivo municipal en la instancia de negociación correspondiente. "La situación ya no da para más. Es hora de hacer oír nuestra voz unida y fuerte por salarios dignos", remarcaron.
Asimismo, la asamblea resolvió avanzar con un cronograma de acciones gremiales en caso de no obtener una respuesta favorable al planteo salarial.
El esquema anunciado prevé para el miércoles 4 de febrero, desde las 8 horas, una concentración en la sede del SOYEM y una movilización hacia el Centro Cívico.
Para el jueves 5 de febrero, se informó que habrá retención de servicios desde las 7 horas y una concentración en el área de Tránsito y Transporte, con una duración estimada de cuatro horas.
En tanto, el viernes 6 de febrero se prevé una concentración desde las 8 horas en la sede del sindicato ubicada en Gallardo 1262, seguida de una movilización a la Secretaría de Hacienda y una retención de servicios por un total de seis horas.
Desde el SOYEM señalaron que las medidas fueron definidas por la asamblea como parte de la estrategia gremial para acompañar el reclamo salarial, y remarcaron la importancia de la participación de los trabajadores en las instancias previstas.
