El Gobierno de Río Negro puso en marcha el programa Empleo Joven, una iniciativa destinada a facilitar el acceso al primer trabajo formal para personas de entre 18 y 23 años. El plan contempla incentivos fiscales para comercios, pymes y empresas que incorporen trabajadores jóvenes, además de capacitación, orientación y acompañamiento durante sus trayectorias laborales.
El anuncio fue realizado por el gobernador Alberto Weretilneck durante el 1° Foro de la Juventud Rionegrina, desarrollado en Cipolletti. Desde el Ejecutivo provincial señalaron que la propuesta busca abordar una de las principales dificultades que encuentran los jóvenes al intentar ingresar al mercado laboral: la exigencia de contar con experiencia previa para acceder a un empleo.
“A nuestros jóvenes siempre les pasa que cuando tratan de buscar su primer trabajo, les piden experiencia laboral. ¿Qué experiencia van a tener si nunca les dieron la posibilidad de empezar a demostrar lo que saben hacer? Eso es lo que buscamos resolver”, sostuvo Weretilneck al presentar la iniciativa.
El programa establece además un esquema de beneficios para el sector privado con el objetivo de facilitar la incorporación formal de nuevos trabajadores. La Provincia busca reducir parte del costo asociado a las contrataciones y, al mismo tiempo, ampliar las posibilidades de acceso al empleo registrado para jóvenes rionegrinos.
Según se informó, las empresas que incorporen jóvenes de manera formal podrán acceder a un crédito fiscal equivalente al 50% de las contribuciones patronales correspondientes a cada trabajador incorporado. El beneficio podrá ser utilizado para cancelar impuestos provinciales.
En determinadas situaciones, el incentivo podrá alcanzar el 75% de las contribuciones patronales y extenderse durante un período de hasta 24 meses. De esta manera, el Gobierno provincial procura generar condiciones para que comercios, pymes y empresas industriales incorporen personal joven y puedan afrontar con menor impacto el costo inicial de esas contrataciones.
La propuesta busca vincular dos necesidades del mercado laboral: por un lado, la demanda de los jóvenes que buscan una primera oportunidad de empleo formal y, por otro, la necesidad de las empresas de incorporar trabajadores y capacitarlos para sus actividades. El programa prevé que esa incorporación esté acompañada por herramientas de formación y seguimiento.
Empleo Joven se integra, según explicó el Gobierno provincial, a una estrategia más amplia vinculada con la transformación productiva de Río Negro. En ese marco se mencionan sectores como energía, hidrocarburos, minería, turismo, industria, logística, transporte, comercio y economía del conocimiento como áreas que podrían generar nuevas oportunidades laborales.
Weretilneck sostuvo que la provincia atraviesa un proceso de transformación productiva y planteó como desafío que los beneficios derivados de las nuevas inversiones alcancen a los propios rionegrinos. Para ello, consideró necesario anticipar las demandas laborales y brindar a los jóvenes herramientas que les permitan acceder a los puestos que puedan generarse.
Capacitación y acompañamiento laboral
El programa no se limitará a la incorporación de los jóvenes a una empresa. Entre las herramientas previstas se encuentran la formación profesional, la certificación de competencias, la orientación ocupacional, el entrenamiento para el trabajo, las prácticas formativas y profesionalizantes, las tutorías y el seguimiento de las trayectorias laborales.
Durante el primer año de contratación, los jóvenes deberán participar además de instancias de capacitación, formación profesional o certificación de competencias que sean promovidas o reconocidas por la Secretaría de Trabajo de Río Negro. El objetivo es complementar la experiencia laboral con conocimientos vinculados a las demandas concretas del mercado.
La formación estará orientada especialmente hacia sectores considerados estratégicos para el desarrollo provincial. Entre ellos se encuentran la energía y los hidrocarburos, la minería, la industria, la logística y el transporte, el turismo y la gastronomía, la economía del conocimiento, el comercio y los servicios.
Durante la presentación, el gobernador mencionó como antecedentes otras iniciativas de capacitación impulsadas en la provincia. En ese sentido, destacó que 108 jóvenes de distintos puntos de Río Negro finalizaron una diplomatura en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial realizada junto a la Universidad de Buenos Aires (UBA).
También hizo referencia al programa RN Bilingüe, mediante el cual más de 7.300 personas participan actualmente de una propuesta provincial gratuita de formación en inglés. Para el Gobierno, estas iniciativas forman parte de la preparación de los trabajadores frente a las nuevas demandas que podrían surgir a partir del crecimiento de determinadas actividades económicas.
Cómo acceder al programa
Los jóvenes interesados en participar de Empleo Joven deberán inscribirse y cargar su currículum en el Servicio de Empleo Rionegrino (SER). Las empresas, en tanto, podrán registrarse en la misma plataforma y publicar las vacantes disponibles para iniciar el proceso de búsqueda de trabajadores.
A través del SER se realizará la intermediación laboral entre los perfiles de los jóvenes inscriptos y las necesidades planteadas por las empresas. Una vez concretada la contratación formal, comenzará el acompañamiento provincial de la trayectoria laboral y formativa del trabajador.
El programa estará dirigido especialmente a jóvenes desempleados, a quienes busquen acceder a su primer empleo formal y a quienes hayan participado en acciones de formación reconocidas por la Provincia. También se prevé establecer prioridades para aquellos sectores de la población joven que enfrenten mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.
La iniciativa se encuadra en la reglamentación de la Ley Provincial 4.813 y articula políticas de empleo, capacitación y desarrollo productivo. El Gobierno de Río Negro plantea como objetivo que las nuevas inversiones y actividades económicas que se desarrollen en la provincia puedan traducirse en oportunidades concretas de trabajo formal para los jóvenes rionegrinos.