La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) volvió a reclamar al Gobierno provincial una convocatoria a paritarias para retomar la discusión sobre salarios y condiciones laborales del sector docente. El planteo fue difundido este martes 29 de septiembre por el Consejo Directivo Central del gremio, que cuestionó la falta de una nueva instancia formal de negociación y exigió que la Secretaría de Trabajo convoque a las partes.
Desde UnTER sostuvieron que mientras los docentes continúan desarrollando sus tareas en las escuelas, el Gobierno de Río Negro no habilita una nueva mesa para discutir los reclamos del sector. “La falta de convocatoria no es un problema administrativo: es una decisión política y una responsabilidad del Gobierno”, afirmó la organización sindical en el comunicado difundido este martes, en el que también cuestionó que se hable de diálogo mientras permanece sin fecha una nueva reunión paritaria.
El reclamo se suma a otro comunicado difundido por UnTER el lunes 28 de septiembre, en el que el sindicato había señalado que el Gobierno provincial convocó a ATE y UPCN para el 30 de septiembre, pero que la organización docente continuaba a la espera de una convocatoria para retomar la negociación salarial. En esa presentación, el gremio planteó como temas de discusión la recomposición salarial, el régimen jubilatorio, el derecho a la salud, las situaciones edilicias y distintas cuestiones vinculadas con la política educativa.
Reclamos salariales y condiciones laborales
La posición de UnTER también incluye cuestionamientos sobre la situación salarial de los trabajadores de la educación y otros aspectos de las condiciones laborales. El sindicato sostiene que necesita una recomposición de los ingresos y reclama que los componentes salariales tengan carácter remunerativo, además de plantear objeciones vinculadas con el funcionamiento del IPROSS, el régimen jubilatorio, las auditorías médicas y distintas políticas educativas. Estos puntos forman parte de la agenda que la organización pretende llevar nuevamente a la mesa de negociación.
Por su parte, el Gobierno de Río Negro informó en mayo que había presentado en la paritaria docente un esquema de actualización bimestral de los salarios vinculado al promedio de los índices de inflación nacional y de Viedma. Según la información oficial, esa propuesta contemplaba actualizaciones para los períodos junio-julio y agosto-septiembre de 2026. En ese marco, el Ejecutivo provincial había señalado que buscaba otorgar previsibilidad a los ingresos del personal docente.
El pedido actual del gremio se produce luego de distintas instancias de negociación desarrolladas durante 2026. En febrero, el Gobierno provincial había presentado una propuesta salarial ante UnTER que incluía una actualización automática bimestral basada en los índices de precios y una suma fija no remunerativa por única vez. La negociación continuó posteriormente con nuevas propuestas y planteos de ambas partes.
En el comunicado de este martes, UnTER volvió a plantear que la convocatoria debe concretarse de manera inmediata y cuestionó la ausencia de una fecha para retomar la discusión. “Exigimos convocatoria inmediata a Paritaria”, expresó el Consejo Directivo Central, que atribuyó al Gobierno provincial la responsabilidad por la falta de apertura de una nueva instancia de negociación.
El sindicato advirtió además que la falta de convocatoria puede profundizar el conflicto con la docencia y remarcó que, a su entender, no convocar constituye también una decisión política. Por el momento, el reclamo de UnTER se centra en que la Secretaría de Trabajo habilite una nueva reunión paritaria para abordar los distintos puntos pendientes de la agenda docente y continuar formalmente la negociación con el Gobierno de Río Negro.
