El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) se posiciona como una herramienta de vinculación entre jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral y empresas que necesitan nuevos trabajadores. La iniciativa adquiere especial relevancia dentro del programa Empleo Joven, destinado a facilitar el acceso al primer empleo formal de personas de entre 18 y 23 años en distintos puntos de Río Negro.
El SER fue desarrollado mediante un trabajo conjunto entre la Secretaría de Trabajo, el Ministerio de Modernización y ALTEC. La plataforma permite registrar a personas que se encuentran en búsqueda laboral y, al mismo tiempo, vincular sus perfiles con las demandas del sector privado. “Fuimos un poco más allá, no solo funciona para cargar el currículum vitae, sino le damos la utilidad para actuar como intermediario entre el sector privado y quienes buscan empleo”, explicó la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez.
En el marco de Empleo Joven, los jóvenes rionegrinos de entre 18 y 23 años deben inscribirse en el SER y completar información relacionada con sus datos personales, intereses, formación y capacidades. El objetivo es que esos perfiles puedan ser consultados y considerados por empresas que incorporen personal y que la plataforma contribuya a acercar las necesidades de los empleadores con las características de quienes buscan su primera experiencia laboral: https://trabajo.rionegro.gov.ar/servicio/276/ser-servicio-de-empleo-rionegrino?n=Njg0.
El programa también contempla incentivos fiscales para comercios, pequeñas y medianas empresas y otras firmas que contraten jóvenes de la provincia. Para acceder a estos beneficios, las empresas deberán registrarse en el Servicio de Empleo Rionegrino y publicar sus búsquedas laborales durante un período mínimo de diez días, de manera que puedan establecerse coincidencias entre los puestos requeridos y los perfiles registrados.
Avilez destacó el funcionamiento de la plataforma y consideró que representa un mecanismo de intermediación con características de transparencia y agilidad. “Celebramos la posibilidad de contar con un registro tan transparente, ágil y que ya está dando grandes resultados”, sostuvo. La funcionaria también vinculó la herramienta con el desempeño del empleo privado en la provincia y con las políticas públicas orientadas a fortalecer la actividad productiva.
El alcance del SER no se limita exclusivamente a quienes buscan su primer empleo. Según explicó la Secretaría de Trabajo, pueden acceder rionegrinos y personas que acrediten al menos dos años de residencia en la provincia, incluidos estudiantes. En paralelo, el área de Capacitación y Empleo desarrolla programas destinados a mejorar las competencias laborales y fortalecer la disponibilidad de mano de obra local.
En ese sentido, Avilez remarcó la necesidad de acompañar la generación de empleo con instancias de capacitación frente a las nuevas demandas productivas. “Para poder estar a la altura de las circunstancias que los grandes proyectos energéticos hoy demandan, tenemos que seguir apuntando a la formación”, afirmó. Además, señaló que la preparación debe contemplar tanto los puestos de trabajo directos como aquellos que surgen indirectamente en actividades vinculadas con servicios, bienes, infraestructura y logística.
El Servicio de Empleo Rionegrino surgió a partir de la implementación de la Ley 80/20 impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck y busca consolidarse como una herramienta de articulación entre trabajadores, empresas y Estado. En ese esquema, el programa Empleo Joven incorpora un mecanismo específico para facilitar el ingreso de jóvenes al mercado formal, mientras la capacitación y la intermediación laboral apuntan a ampliar las oportunidades de empleo en distintos sectores de la economía provincial.