La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) reclamó al Gobierno provincial una convocatoria a paritarias para retomar la negociación salarial docente y abordar una serie de demandas vinculadas con los salarios, el régimen jubilatorio y el derecho a la salud. El planteo fue difundido este lunes 28 de septiembre por el Consejo Directivo Central del gremio.
El reclamo se produce mientras el Gobierno de Río Negro convocó a ATE y UPCN a una nueva reunión de la Mesa de la Función Pública para el miércoles 30 de septiembre, con el objetivo de continuar el tratamiento de la agenda laboral y salarial de los trabajadores de la Administración Pública Provincial. UnTER señaló que continúa a la espera de una convocatoria de la Secretaría de Trabajo para retomar la negociación específica del sector docente.
Desde el sindicato docente plantearon que la discusión debe contemplar una recomposición salarial acorde con el costo de vida. “Necesitamos un salario acorde a la canasta básica y que se componga de ítems remunerativos que no desfinancien el IPROSS y sostengan nuestro régimen jubilatorio”, sostuvo la organización en el documento difundido este lunes, donde también vinculó la situación salarial con el endeudamiento de trabajadores.
Reclamos por salarios, jubilaciones y salud
UnTER también cuestionó aspectos vinculados con el funcionamiento de la obra social provincial IPROSS. Según expresó el gremio, el Gobierno avanzó con una “desregulación del IPROSS” que, a su entender, pone en discusión la solvencia de la cobertura médica, y reclamó participación de los trabajadores docentes en el Consejo Asesor y de Administración del organismo.
Otro de los puntos planteados está relacionado con las jubilaciones docentes. El sindicato afirmó que “más de 300 compañeros y compañeras” se encuentran con sus trámites jubilatorios paralizados y atribuyó esa situación al incumplimiento del Gobierno provincial del convenio con ANSES. Además, reclamó respuestas ante situaciones edilicias, vulneración de derechos y políticas educativas que, según sostuvo, son implementadas sin consulta al sector.
Frente a este escenario, UnTER enumeró como principales demandas la recomposición salarial, la defensa del régimen jubilatorio y del derecho a la salud, además de soluciones para las condiciones edilicias y otros planteos educativos. “La paritaria es nuestro derecho. Hacemos responsable al Gobierno”, expresó el Consejo Directivo Central en el cierre del documento, mientras la Provincia sostiene que durante 2026 mantuvo distintas instancias de negociación con los gremios estatales.
