En Río Negro, jóvenes de entre 18 y 23 años podrán acceder a herramientas de capacitación, orientación y formación destinadas a facilitar su ingreso al mercado laboral formal. La propuesta se canaliza a través del programa Empleo Joven, una iniciativa que busca acompañar a quienes atraviesan sus primeras experiencias laborales y encuentran en la falta de antecedentes uno de los principales obstáculos para acceder a un puesto de trabajo.
El programa es impulsado por el Ministerio de Gobierno y Trabajo de Río Negro junto con la Secretaría de Juventud, Deporte y Cultura. Según se informó, el objetivo es generar herramientas que permitan fortalecer las capacidades de los jóvenes, mejorar sus condiciones de empleabilidad y establecer vínculos entre quienes buscan una oportunidad laboral y las propuestas disponibles en distintos puntos de la provincia.
La iniciativa parte de la premisa de que la falta de experiencia no debería impedir el comienzo de una trayectoria laboral. Por ese motivo, Empleo Joven contempla orientación laboral, capacitación, formación profesional, certificación de competencias, prácticas formativas y tutorías, además de un acompañamiento destinado a sostener las trayectorias laborales de los participantes.
La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó la importancia de generar herramientas específicas para quienes buscan acceder por primera vez al empleo formal. “El primer empleo es mucho más que una oportunidad laboral: es la posibilidad de adquirir experiencia, desarrollar capacidades y comenzar a construir un proyecto de vida”, sostuvo la funcionaria.
Avilez agregó que desde el Gobierno provincial buscan acompañar ese proceso mediante mecanismos de vinculación entre los jóvenes y el mundo laboral. “Queremos acompañar ese proceso y generar puentes concretos entre los jóvenes y el mundo del trabajo”, señaló la secretaria de Trabajo al referirse a los objetivos del programa.
La propuesta está dirigida a jóvenes rionegrinos de 18 a 23 años que buscan su primer empleo formal, se encuentran desempleados o participaron de instancias de formación reconocidas por el Gobierno de Río Negro. Las distintas alternativas previstas permitirán incorporar conocimientos y competencias que puedan favorecer el ingreso al mercado laboral y ampliar las posibilidades de acceder a nuevas experiencias.
Entre las herramientas contempladas se encuentran instancias de capacitación y formación profesional, certificación de competencias, prácticas formativas y espacios de orientación. El esquema también incluye tutorías y seguimiento de las trayectorias laborales, con la intención de acompañar a los jóvenes no sólo en la búsqueda de una oportunidad, sino también en el proceso posterior de incorporación al ámbito laboral.
En ese marco, la secretaria de Juventud, Milagros Calvo, remarcó la importancia de que los jóvenes conozcan las herramientas disponibles y puedan registrar sus perfiles. “Queremos que los jóvenes sepan que hay oportunidades y que el primer paso para encontrarlas es animarse a buscarlas”, afirmó la funcionaria.
Una de las principales vías de acceso al programa es el Servicio de Empleo Rionegrino (SER). Los jóvenes interesados pueden registrarse, completar información vinculada con sus datos personales, intereses, formación y capacidades, y mantener actualizado su perfil para facilitar la vinculación con las distintas propuestas.
Según explicó Calvo, el registro permite que el Estado provincial conozca los perfiles, intereses y capacidades de quienes buscan incorporarse al mercado laboral y pueda acercarlos a búsquedas de empleo, capacitaciones y otras iniciativas. De esta manera, Empleo Joven busca generar una herramienta de acceso para que jóvenes sin experiencia laboral previa puedan comenzar a construir un recorrido con formación, acompañamiento y nuevas oportunidades en Río Negro.
El registro se realiza a través del sitio oficial de la Secretaría de Trabajo de Río Negro: https://trabajo.rionegro.gov.ar/servicio/276/ser-servicio-deempleo-rionegrino?n=Njg0.