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Río Negro

Río Negro comenzó a pagar los salarios estatales con un aumento del 4,21%

El Gobierno de Río Negro comenzó este miércoles con el pago de los salarios correspondientes a las trabajadoras y los trabajadores de la Administración Pública Provincial, que incorporan el incremento del 4,21% acordado para el bimestre julio-agosto. El cronograma contempla el pago en una única jornada para los distintos sectores de la administración.

La liquidación incluye al personal de Salud Pública, con guardias y horas extras, además de integrantes de la Policía de Río Negro y del Servicio Penitenciario Provincial. También alcanza a docentes, porteros, agentes comprendidos en la Ley 1.844 y trabajadores de Vialidad Rionegrina.

El pago previsto por el Gobierno provincial incluye además las pensiones correspondientes a Bomberos Voluntarios, junto con los trabajadores del Poder Legislativo, el Poder Judicial y los organismos de control. De esta manera, el Ejecutivo informó que el cronograma salarial alcanza a los distintos poderes y sectores incluidos en la Administración Pública Provincial.

El aumento del 4,21% surge del promedio de los índices de precios al consumidor correspondientes a junio y julio. Según informó el Gobierno, con esta actualización los trabajadores del Poder Ejecutivo Provincial acumularon durante los primeros ocho meses del año un incremento salarial del 19,44%.

Desde el Ejecutivo provincial señalaron que Río Negro se encuentra entre las pocas jurisdicciones del país que aplica un mecanismo de actualización salarial vinculado con la evolución del índice del costo de vida. La administración destacó el esfuerzo económico que implica sostener este esquema y cumplir con los compromisos asumidos con los trabajadores estatales.

Con el inicio del pago, el Gobierno de Río Negro afirmó que cumple con el cronograma establecido y garantiza que los salarios sean abonados “en tiempo y forma”. Según se indicó, la medida busca brindar previsibilidad a las trabajadoras y los trabajadores de la Administración Pública Provincial y sostener el cumplimiento de los acuerdos salariales alcanzados.