La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma advirtió que el Banco de la Nación inició una ola de despidos disfrazados de conflictos particulares con empleados. Presume que es el comienzo de un ajuste de personal en el sector.
Asimismo la CTA Autónoma Río Negro expresó su preocupación por el despido de una trabajadora de la sucursal Bariloche del Banco Nación y advirtió que el caso podría formar parte de una política de reducción de personal. La organización sindical reclamó la reincorporación de la empleada, quien contaba con diez años de antigüedad y se encontraba en un proceso de reintegro laboral luego de una intervención quirúrgica.
Según informó la CTA, la trabajadora fue despedida sin invocación de una causa el 25 de agosto, mientras cumplía tareas presenciales en la sucursal. La entidad sindical sostuvo que la situación se produjo luego de una controversia relacionada con las condiciones de su reincorporación progresiva y la cantidad de horas que debía cumplir en su puesto.
De acuerdo con la información difundida por la organización, la empleada había sido sometida en marzo a una artrodesis lumbar L4-L5 y posteriormente atravesó un período de rehabilitación. Su médico especialista había autorizado un retorno progresivo a sus funciones, con jornada reducida, determinadas restricciones funcionales y sin atención al público, según detalló la CTA.
El conflicto se habría originado al momento de establecer la extensión de la jornada. La central sindical señaló que el banco pretendía una carga laboral cercana al 80% de la jornada habitual, mientras que la indicación del profesional tratante establecía condiciones diferentes. Ante esa situación, la trabajadora habría solicitado acceder al acta, al dictamen completo y a los fundamentos médicos utilizados para definir las condiciones de su reintegro.
Mientras la diferencia permanecía sin resolución, la empleada continuó desarrollando tareas en forma presencial hasta el 25 de agosto. Ese día, siempre según la versión difundida por la CTA Autónoma, el Banco Nación comunicó la decisión de finalizar la relación laboral sin invocar una justa causa.
El secretario general de la CTA Autónoma, Rodrigo Vicente, manifestó su preocupación por el episodio y afirmó: “El despido sin causa de una trabajadora bancaria nos pone en alerta”. El dirigente sostuvo que la central interpreta que el caso podría estar vinculado con una política más amplia de reducción de personal dentro de la entidad.
Vicente planteó que el mecanismo podría consistir en presentar los despidos como situaciones particulares derivadas de conflictos laborales. “Nosotros entendemos que puede tratarse de una política de reducción de personal, amparada en conflictos laborales particulares. No es la primera vez que sucede en la historia reciente”, señaló el dirigente sindical.
Desde la CTA Autónoma reclamaron además la reincorporación inmediata de la trabajadora a la sucursal Bariloche. “Está demostrado que ella se encontraba reincorporada trabajando luego de su operación, y que solo pedía hacerlo en condiciones compatibles”, sostuvo Vicente, al cuestionar la decisión adoptada por la entidad bancaria.
Finalmente, la central sindical advirtió que podría avanzar con medidas de protesta si se producen nuevos despidos o si no se brinda una explicación sobre lo ocurrido en la sucursal local. “No descartamos adoptar medidas de protesta directa si continúan los despidos y no se aclara la situación en la sucursal Bariloche”, afirmó Vicente. La CTA indicó que continuará siguiendo el caso y reclamando respuestas al Banco Nación.