Río Negro registra más de 3.800 nuevos puestos de trabajo y ya supera los 600 empleos vinculados al desarrollo del gas natural licuado (GNL), de acuerdo con los datos difundidos por el Gobierno provincial. La expansión de las inversiones energéticas aparece como uno de los principales motores de generación de empleo y ubica a la provincia, junto con Neuquén, entre las jurisdicciones que presentan mejores indicadores a nivel nacional.
La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, atribuyó parte de estos resultados a la diversificación de la matriz productiva provincial, que combina actividades tradicionales como el turismo y la agricultura con el crecimiento de la industria energética. En ese escenario, mencionó el desarrollo de distintos proyectos y actividades en el Alto Valle, Allen, Valle Medio, las terminales exportadoras de Sierra Grande y el proyecto de GNL previsto para San Antonio Oeste.
La funcionaria destacó que el impacto laboral de las grandes inversiones no se limita a las contrataciones realizadas de manera directa por las empresas. “Cuando hablamos de nueva generación de trabajo no hablamos solamente de los puestos directos de las grandes obras, sino también de todo lo que se genera alrededor: transporte, comercio, logística y contratación de bienes y servicios”, explicó Avilez, al describir el efecto que las inversiones pueden producir sobre diferentes sectores de la economía provincial.
En relación con el desarrollo del GNL, Avilez señaló que mientras las estadísticas nacionales disponibles llegan hasta comienzos de este año, Río Negro ya contabiliza más de 600 puestos laborales asociados a esta actividad. “Estos números marcan una tendencia y creemos que vamos a estar superándolos a fin de año”, sostuvo la secretaria de Trabajo, quien consideró que el crecimiento representa una oportunidad, pero también plantea la necesidad de preparar a los trabajadores para las nuevas demandas.
En ese sentido, Avilez remarcó que uno de los desafíos será avanzar en la capacitación de la mano de obra local para que las inversiones tengan un impacto directo sobre el mercado laboral rionegrino. “Necesitamos calificar y recalificar a la mano de obra rionegrina para que las grandes inversiones se traduzcan en trabajo para los rionegrinos”, afirmó. La estrategia oficial apunta así a vincular la expansión de los sectores productivos con la formación de trabajadores.
Empleo joven y primer trabajo formal
En el marco del Foro de Juventudes, el Gobierno de Río Negro también presentó un régimen de Empleo Joven orientado a facilitar el acceso al primer trabajo formal para personas de entre 18 y 23 años. La propuesta busca vincular las capacidades y conocimientos de los jóvenes de la provincia con las necesidades de contratación del sector privado.
El programa contempla incentivos fiscales para las empresas que incorporen jóvenes y establece créditos que podrán aplicarse al pago de determinados tributos provinciales, entre ellos Ingresos Brutos, el impuesto Inmobiliario y el Automotor cuando corresponda a bienes afectados a la actividad laboral. La iniciativa apunta a estimular nuevas contrataciones y ampliar las oportunidades de inserción formal para quienes buscan ingresar por primera vez al mercado de trabajo.
“Trabajo y juventud es una de nuestras inquietudes más importantes. Queremos conectar el talento local con la demanda y generar oportunidades que fortalezcan el arraigo territorial y la movilidad social ascendente”, afirmó Avilez. Desde el Gobierno provincial sostienen que la combinación entre crecimiento de las inversiones, capacitación e incentivos a la contratación busca consolidar el empleo privado formal en Río Negro, en un contexto nacional caracterizado por retrocesos en distintas jurisdicciones.