La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) celebró la aprobación de la ley que establece el pase a planta permanente para más de 4.200 trabajadores contratados y bajo modalidad Hora Cátedra de la administración pública de Río Negro. La iniciativa fue sancionada por la Legislatura provincial y el gremio destacó que representa “un logro histórico” para quienes desempeñan funciones dentro del Estado bajo distintas formas de contratación.
Desde la organización sindical realizaron una vigilia frente al edificio legislativo durante la jornada previa al tratamiento del proyecto, con la presencia de trabajadores estatales que acompañaron la discusión. Según ATE, la norma alcanza a quienes hayan ingresado a la administración pública hasta el 31 de diciembre de 2025 y hayan mantenido sus tareas de manera ininterrumpida hasta la incorporación al régimen de estabilidad laboral.
El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, sostuvo que la aprobación de la ley fue producto de un proceso de reclamo sostenido por el sindicato. “Dijimos que sin lucha no hay logros, y este sindicato no bajó nunca los brazos para volver a conquistar hoy plena estabilidad en el empleo público”, expresó el dirigente tras la votación.
Vicente destacó además que la normativa contempla a trabajadores que actualmente cumplen funciones bajo la modalidad Hora Cátedra. “También logramos que la redacción final comprenda a quienes hoy cumplen servicios bajo esta modalidad, ya que el proceso alcanzará a todos aquellos que, prestando tareas de manera normal, se hayan incorporado a la administración pública antes del 31 de diciembre de 2025”, explicó.
Desde ATE remarcaron que la estabilidad laboral alcanzará a agentes de diferentes organismos provinciales. Aproximadamente el 35% del personal que ingresará a planta permanente corresponde a las áreas comprendidas por las leyes 1.904 y 1.844 de salud pública, mientras que el resto se distribuye entre Educación, Desarrollo Humano, IPROSS, Ambiente, Trabajo, Secretaría General, Gobierno y Turismo, entre otros sectores.
“La estabilidad laboral es un derecho que establece la Organización Internacional del Trabajo y que al Estado rionegrino no le cuesta un peso más”, afirmó Vicente. En ese sentido, consideró que la regularización permitirá mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos y fortalecer la prestación de los servicios esenciales que brinda el Estado.
Para acceder efectivamente al beneficio establecido por la nueva normativa, los trabajadores deberán cumplir con una serie de requisitos. Entre ellos se encuentran la aprobación de evaluaciones teóricas virtuales del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), un examen de idoneidad, controles psicofísicos y la ausencia de sanciones registradas ante la Junta de Disciplina.
Finalmente, ATE sostuvo que la aprobación del régimen constituye un mensaje político y laboral significativo dentro de la administración pública provincial. “Su aprobación es un mensaje simbólico fuerte”, señaló Vicente, quien destacó que la medida permitirá otorgar previsibilidad y derechos laborales a miles de trabajadores que desde hace años cumplen tareas permanentes dentro del Estado rionegrino.
