La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reanudó en la Mesa de la Función Pública las negociaciones paritarias con el Gobierno, que ofreció un aumento cuatrimestral de salarios que se liquidará en dos bimestres: mayo y junio con haberes de junio, y julio y agosto con haberes de agosto. Se utilizará como índice el promedio entre IPC nacional y el de Viedma que publica el INDEC.
De esta manera, los estatales recibirían con el pago de los haberes de junio, una actualización igual a la evolución de precios registrada en abril y mayo. Y con el pago de los haberes de agosto, un aumento igual a la inflación de junio y julio.
Asimismo, el Gobierno confirmó que pagará las recategorizaciones adeudadas, que benefician mayoritariamente a trabajadores de las leyes 1844 y 1904. Se trata de un monto global de mas de 1600 millones de pesos. El cronograma, en todos los casos por planilla complementaria, arrancará con el pago en una cuota en junio, para los 2363 trabajadores que percibirán hasta $200.000; en tres cuotas en julio, agosto y octubre, para los 1107 estatales que recibirán entre $200.000 y $500.000; en cuatro cuotas en julio, agosto, octubre y noviembre, para los 367 estatales que percibirán entre $500.000 y $1.000.000; y en cinco cuotas en julio, agosto, octubre, noviembre y diciembre, para los 162 que recibirán más de $1.000.000.
Por otro lado, el Gobierno ofertó un aumento del 50% en todos los adicionales del Manual de Misiones y Funciones de los porteros de escuela. La iniciativa surgió tras el pedido de actualización salarial que ATE le presentara a la ministra de la cartera, Patricia Díaz, semanas atrás.
Además, el los representantes ejecutivos propusieron aumentar un 20% el adicional "Operador" en Desarrollo Humano y SeNAF, también a pedido de ATE luego de la reunión que mantuvo con el ministro Juan Pablo Muena hace unas semanas.
ATE anticipó que analizará la propuesta en un plenario de secretarios generales, a la vez que reclamó aumentos en los adicionales exclusivos de todos los organismos y oficinas, la regularización de la contratación laboral y el pase a planta permanente con estabilidad para todos los estatales.
