La conducción de UnTER difundió un comunicado en el que informó sobre un encuentro con representantes de UPCN en la ciudad de Viedma, en un contexto de creciente conflictividad salarial en el sector público de Río Negro. La reunión se enmarca en un escenario atravesado por reclamos vinculados al deterioro del poder adquisitivo y las condiciones laborales.
“En la ciudad de Viedma, el día martes 28/04, mantuvimos un encuentro con compañerxs de UPCN como parte de una articulación imprescindible frente al brutal ajuste que el gobierno de Alberto Weretilneck viene descargando sobre el conjunto de lxs trabajadorxs estatales”, expresaron desde el gremio docente en el inicio del documento.
En ese sentido, el sindicato planteó un diagnóstico crítico de la situación económica. “Mientras el costo de vida se dispara y nuestros salarios se pulverizan mes a mes, el gobernador Weretilneck no solo se muestra incapaz de dar respuestas reales, sino que profundiza políticas que deterioran nuestras condiciones de vida”, señalaron, al tiempo que cuestionaron medidas que, según indicaron, afectan la organización sindical.
Durante el encuentro, ambas organizaciones analizaron distintas problemáticas. “Una crisis salarial cada vez más profunda, auditorías médicas utilizadas como herramientas de control y persecución, y un IPROSS en estado crítico, que ya no garantiza el acceso a la salud como derecho”, detallaron, describiendo el impacto de estas situaciones en los trabajadores.
Asimismo, desde UnTER remarcaron su posicionamiento en materia salarial. “Ningún trabajador o trabajadora estatal debe percibir un salario que no le permita cubrir no solo sus necesidades básicas, sino sostener y organizar su vida con dignidad”, afirmaron, y consideraron “inadmisible” la continuidad de ingresos que calificaron como insuficientes.
El comunicado también incluyó cuestionamientos a la política salarial vigente. “Rechazamos de manera contundente las sumas no remunerativas, una práctica que el gobierno provincial utiliza para simular mejoras salariales”, expresaron, advirtiendo que este esquema impacta en jubilaciones y derechos laborales.
Finalmente, el gremio docente planteó una definición política frente al contexto. “No estamos ante errores de gestión: estamos ante una decisión política de ajuste que tiene responsables claros”, indicaron, y concluyeron que “la unidad y la lucha son el único camino para frenar el ajuste”, reafirmando la necesidad de coordinación entre organizaciones sindicales.
