La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) solicitó que el decreto N° 386/26 de adicionales por función crítica alcance a todas y todos los trabajadores hospitalarios. Es que, si bien el mismo da tratamiento a adicionales por prestación hospitalaria, constituyendo un avance en el reconocimiento de la tarea, desde ATE manifestaron que el texto debe incluir al resto de los agentes de este sector, teniendo en cuenta que toda la actividad sanitaria tiene un alto impacto debido a la exposición, al desgaste mental y físico y al rol fundamental de los hospitales en la comunidad.
 
“En el ámbito del Ministerio de Salud, todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su función específica, cumplen un rol fundamental para garantizar la atención y el cuidado de la población”, señaló Carolina Suárez, secretaria general de la seccional Allen y referente del sector. 
 
En este sentido, resulta inadmisible y discriminatorio que se otorguen mejoras salariales de manera parcial, sin contemplar al conjunto del personal que sostiene diariamente el funcionamiento del sistema sanitario.
 
“Dicha medida vulnera el principio de igualdad de trato, generando una clara inequidad entre trabajadores que comparten responsabilidades, condiciones laborales y niveles de exigencia, afectado no solo nuestra economía sino también el clima laboral y el reconocimiento a la tarea realizada”, expresó por su parte Facundo Cappello, dirigente de ATE en el Hospital López Lima. 

 
“Por lo expuesto, desde ATE se solicita que se revise de forma urgente el alcance del mencionado decreto, a fin de garantizar una recomposición salarial sin distinción, equitativa e inclusiva para todos los trabajadores del sistema de salud: el cuadro debe ser claro y preciso y rever la aplicación justa y ordenada del mismo y que no sea de manera selectiva, evitando que se utilice como una herramienta de punición en manos del director de turno, debiendo ser reglamentado de forma limpia y concreta por el Ministerio de Salud”, agregó Carolina Suárez. 
 
En este sentido, desde el sindicato se volvió a solicitar qué se retome el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), única manera de lograr resoluciones concretas en base a un convenio de trabajo marco y específico para cada sector de salud.