Diversas organizaciones sindicales de Río Negro acordaron avanzar en una coordinación conjunta para enfrentar las políticas de ajuste impulsadas a nivel nacional y provincial. El encuentro, convocado por UnTER y realizado en General Roca–Fiske Menuco, reunió a gremios con representación en distintos sectores, que coincidieron en advertir sobre el impacto del contexto económico en la clase trabajadora.

En el documento difundido, señalaron que el “ajuste salvaje” del gobierno nacional tiene su correlato en la provincia bajo la gestión de Alberto Weretilneck, al que atribuyeron un “deterioro sistemático” de áreas clave como salud y educación.

En ese marco, las organizaciones definieron una agenda de reclamos que incluye un salario mínimo de dos millones de pesos, la continuidad del IPC como mecanismo de actualización, el rechazo a sumas no remunerativas y la incorporación de bonos al básico, además de mejoras en condiciones laborales y edilicias.

También exigieron la derogación de auditorías privadas en salud, el fortalecimiento de IPROSS, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y se manifestaron contra reformas laboral, previsional y educativa. Asimismo, denunciaron presuntas prácticas de persecución sindical y convocaron a una movilización el próximo 12 de mayo en defensa de la universidad pública, con el objetivo de unificar demandas y profundizar medidas de acción colectiva.

Comunicado

Coordinación de los sindicatos en Río Negro para enfrentar el ajuste

En respuesta a una convocatoria realizada desde Un.TER nos reunimos una multiplicidad de representaciones sindicales que tenemos desarrollo en la provincia de Río Negro y a nivel nacional.

Pusimos en común el desafío que implica para la clase trabajadora el ajuste salvaje de Milei, así como su correlato en la provincia llevado adelante por el gobernador Weretilneck, cuyo espacio político gobierna hace ya 13 años. Aprovechando el contexto nacional actual Juntos Somos Río Negro ha profundizado su orientación restrictiva y conservadora, ocasionando un deterioro sistemático de nuestros sistemas de salud y educación.

En el mismo sentido frente a este contexto complejo, nos comprometimos a coordinar miradas y acciones para reclamar ante el gobierno provincial y nacional un pliego de reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras:

• Salario de $2.000.000 (dos millones de pesos) para que no haya ningún trabajador/a por debajo de la línea de la pobreza.
• Ante la amenaza de Weretilneck de congelar nuestro salario exigimos la continuidad del IPC como criterio de actualización.
• Basta de sumas no remunerativas que licuan nuestros salarios.
• Incorporación del bono de $ 250.000 (dos cientos cincuenta mil pesos) al salario básico.
• Condiciones de trabajo y edilicias adecuadas que permitan desarrollar nuestras tareas de forma segura.
• Derogación de las auditorías privadas y funcionamiento efectivo del IPROSS para garantizar el derecho a la salud.
• No al fraude electoral que buscan perpetrar en el IUPA imponiendo a Blanes como rector electo a dedo por Weretilneck.
• Cumplimiento inmediato de la Ley de financiamiento universitario para garantizar la actualización salarial de los trabajadores y trabajadoras de las universidades nacionales.
• No a las reformas laboral, previsional y educativa.
• Libertad de expresión para los trabajadores y trabajadoras de prensa. Si hay plata para silenciar a los medios, también debe haber para salarios dignos.
• No a la persecución sindical mediante amenazas, negación de licencias y retención de cuotas sindicales.
• El 12 de mayo nos movilizamos por el pleno cumplimiento de la Ley de financiamiento universitario. Convocamos a todos los sectores a acompañar y especialmente llamamos a las centrales obreras a encontrarnos en la calle en defensa de la universidad.
• Tenemos la responsabilidad de construir una agenda común: coordinar medidas, unificar reclamos, poner en pie la fuerza que tenemos cuando actuamos colectivamente. Porque lo que está en juego es claro: nuestros salarios, nuestras condiciones de trabajo, nuestros derechos, y el futuro mismo de lo público. Y eso no se logra en soledad.

Fiman sindicatos participantes:
- UnTER. Unión de trabajadores y trabajadoras de la educación de Río Negro
- CTA Autónoma Río Negro. Central de trabajadores de la Argentina.
- ATE Río Negro. Asociación de trabajadores del Estado.
- ASSPUR. Asociación Sindical de la Salud Pública de Río Negro.
- ADUNC. Asociación docente de la Universidad Nacional del Comahue
- SIDURN. Sindicato docente Universidad Nacional de Río Negro.
- ADIUPA. Asociación docente del Instituto Universitario Patagónico de las Artes.
- SITRAIUPA. Sindicato de trabajadores del Instituto Universitario Patagónico de las Artes.
- SUPREN. Sindicato único de prensa de Río Negro.