El gremio docente UnTER cuestionó el desarrollo de la última paritaria con el Gobierno de Río Negro al afirmar que el encuentro se realizó “sin propuesta salarial” y sin respuestas al pliego de reclamos aprobado en el Congreso realizado en Bariloche, mientras que el Ejecutivo provincial sostuvo que mantiene su voluntad de diálogo y defendió la política salarial aplicada hasta el momento.

Desde el sindicato señalaron que durante la reunión el Gobierno solo ratificó el pago de la segunda cuota del bono de $125.000 para el 20 de abril y se comprometió a enviar nuevas grillas salariales luego de la publicación del IPC de marzo, sin presentar una oferta concreta de recomposición salarial ni habilitar las mesas de trabajo por nivel y modalidad que reclama el sector.

En ese marco, UnTER advirtió que “sin propuesta hay conflicto” y reiteró la exigencia de una recomposición con actualización automática ligada a la inflación.

Por su parte, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos sostuvo que continúa apostando al diálogo paritario y cuestionó que el gremio haya anunciado medidas de fuerza para el 16 y 17 de abril en caso de no obtener respuestas, al considerar que esas decisiones “no son propias de una negociación”, al tiempo que remarcó que los incrementos otorgados acompañan la inflación y aseguró que, una vez conocidos los índices oficiales, se evaluará junto al Ministerio de Economía el contexto financiero para continuar la discusión salarial.

Paritaria sin propuesta es ajuste. Las “mesas de trabajo” no reemplazan la negociación

El gobierno vuelve a convocar a paritaria sin presentar propuesta y sin responder a ninguna de las demandas de la docencia. No es diálogo. Es dilación. Es una decisión política de seguir ajustando sobre nuestros salarios mientras se profundiza el deterioro de las condiciones de trabajo y el abandono de las escuelas.

En la paritaria del jueves 9 de abril, el gobierno se limitó a ratificar la segunda cuota del bono para el 20 de abril y a comprometer el envío de grillas salariales después del 16, una vez publicado el IPC de marzo.

Pero no presentó ninguna propuesta salarial ni dio respuesta al reclamo votado en el Congreso de Bariloche.

Tampoco respondió al pliego en relación a política educativa, ni habilitó la discusión de las mesas de trabajo por nivel y modalidad, necesarias para abordar las problemáticas específicas del sistema.
Y además, pretende instalar un relato de “extorsión” para desacreditar el legítimo reclamo docente.

Lo decimos con claridad: extorsión es otra cosa.

Es usar las “mesas de trabajo” como promesas vacías, sin contenido ni plazos, para desactivar el conflicto.

Es condicionar la discusión de políticas educativas urgentes a que la docencia no ejerza su derecho a la organización y a la medida de fuerza.

Es cerrar el diálogo real mientras se responsabiliza al sindicato por debatir colectivamente.

No se puede condicionar la paritaria ni las políticas educativas al silenciamiento de la docencia.

Defender el salario, exigir condiciones dignas y organizarnos colectivamente no es extorsión: es un derecho.

Mientras tanto:

Los salarios continúan por debajo de la canasta familiar.
Las escuelas atraviesan graves problemas edilicios y falta de recursos.
Se profundiza la sobrecarga laboral y las presiones sobre equipos directivos.
No se puede hablar de calidad educativa en estas condiciones.

Seguimos exigiendo:

Propuesta salarial urgente, con recomposición real y actualización automática.
Salario acorde a la canasta familiar.
Resolución inmediata de los problemas edilicios.
Funcionamiento real de las mesas de trabajo por nivel y modalidad, con respuestas concretas.
Fin a las maniobras dilatorias y a las presiones.
No vamos a convalidar paritarias vacías ni operaciones para desactivar la organización docente.

Sin propuesta hay conflicto.
No hay diálogo con salarios de pobreza.
La verdadera extorsión es el ajuste.
La escuela pública se defiende, con organización y lucha.

Acta Paritaria: https://www.unter.org.ar/wp-content/uploads/2026/04/Paritaria-90426-1.pdf 

Educación mantuvo una reunión de paritarias con el gremio UNTER

El Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, se reunió con representantes del gremio UNTER en el marco de un nuevo encuentro de paritarias.

En este sentido, el Gobierno continúa con su voluntad de diálogo a través de estos espacios pese a que desde el gremio se utilizan lógicas que no son propias de una negociación paritaria como el hecho de anunciar previamente medidas de fuerza para el próximo jueves 16 y viernes 17, en caso de no obtener las respuestas que pretende.

Estos anuncios públicos y medidas dispuestas, resultan excesivas en el marco de una paritaria con incrementos salariales otorgados, donde se acompaña el salario docente superando la inflación acumulada.

Pese a todo esto, el Gobierno de Río Negro sigue eligiendo el camino del diálogo con la premisa de la responsabilidad y previsibilidad respecto a los recursos de la provincia.

Es importante recordar que el próximo 20 de abril se abonará la segunda cuota de la suma fija no remunerativa y por agente de $125.000.

Por otro lado, en la paritaria, el Ministerio se comprometió a la entrega de las grillas salariales luego de que sea publicado el IPC de Viedma y Nación a través de la Secretaria de Trabajo, en referencia al segundo incremento en el mes de abril con el IPC promedio de febrero y marzo de 2026, siendo abonado en el mes de Mayo.

Luego de ello, se evaluará en conjunto con el Ministerio de Economía el contexto económico y financiero para continuar con la paritaria docente.

Participaron de la paritaria la Secretaria de Educación, Silvia Arza, los Vocales Gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa y la Secretaria de Administración, Mónica Temprano.

Por UNTER estuvieron la Secretaria General, Laura Ortiz; el Secretario Adjunto, Félix Mauricio Ovadilla; y la Secretaria Gremial, Gabriela Cecilia Aguilar, entre otras autoridades