En la localidad de San Antonio Oeste finalizó el CCCLXXXVIII Congreso General Extraordinario de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER), con la participación de las 18 seccionales que integran la organización sindical docente a nivel provincial.
El encuentro se desarrolló este jueves 29 de enero, con un amplio debate interno y culminó con resoluciones adoptadas por unanimidad, en las que el gremio fijó su posición frente a la actual discusión salarial y a otros ejes vinculados a las condiciones laborales y educativas.
Entre los principales puntos, el Congreso resolvió rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial por considerar que no incluye un plan de recomposición que contemple los costos de vida acumulados durante el último trimestre de 2025.
Asimismo, se rechazó la definición unilateral de tomar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma como referencia para la discusión del salario docente, al entender que no refleja las realidades económicas de todas las regiones de la provincia.
El Congreso ratificó el reclamo del 80 % de ubicación para todas las escuelas de la Zona Andina y reafirmó el pliego presentado por la Comisión Directiva Central en la última paritaria, realizada el 22 de enero.
Además, se resolvió exigir que el salario testigo se eleve a 2.000.000 de pesos con cifras al valor índice, señalando que la Canasta Básica Total real alcanza ese monto en Viedma y asciende a 2.800.000 de pesos en Bariloche.
Otro de los puntos aprobados establece que todas las propuestas salariales deben ser de carácter remunerativo y bonificable, como condición para avanzar en cualquier acuerdo paritario.
El Congreso también resolvió exigir una convocatoria urgente a paritarias, garantizando el diálogo y los buenos tratos, con una propuesta salarial superadora y respuestas concretas a las demandas ya planteadas por el gremio.
En materia de medidas de fuerza, se definió convocar y/o adherir a un paro con movilizaciones regionales el día en que se trate la reforma laboral, así como la activación del Fondo de Huelga.
Dentro del plan de lucha aprobado, se incluyen recorridas por las escuelas para reactivar la movilización docente y acciones de volanteo en asambleas de cargos en distintos puntos de la provincia.
En relación con el inicio del ciclo lectivo, se resolvió no comenzar con un paro de 24 horas el 18 de febrero, a fin de incluir a las escuelas de período RIE, decisión que quedó sujeta a la convocatoria a paritarias y a la realización de un nuevo Congreso.
Las resoluciones adoptadas expresan, según se indicó, la voluntad colectiva de la docencia rionegrina y reafirman el compromiso del sindicato en defensa de condiciones laborales dignas, la educación pública y el salario docente.
Finalizado el Congreso, la secretaria general de UnTER, Laura Ortiz López, señaló que el encuentro ratificó el rechazo a la propuesta salarial por no contemplar la recomposición de lo perdido en 2025 y subrayó la exigencia de una convocatoria paritaria urgente en un marco de diálogo y respeto, con respuestas a las demandas presentadas por el gremio.
