El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) Bariloche presentó una impugnación formal contra la Resolución 754-I-2026 del Ejecutivo municipal, al considerar que la medida es “ilegal e inconstitucional” y que avanza sobre derechos laborales establecidos en el Estatuto del Empleado Municipal.

Desde la conducción gremial sostuvieron que la disposición introduce cambios en jornadas, horarios y modalidades de trabajo, además de establecer adicionales salariales y un régimen disciplinario sin respaldo legal ni acuerdo en paritarias, lo que —según señalaron— implica una reforma laboral encubierta y una intromisión del intendente en facultades que corresponden al Concejo Deliberante.

En ese marco, el sindicato exigió la suspensión inmediata de la resolución, la apertura de una mesa de diálogo con participación gremial y garantías para que ningún trabajador municipal resulte afectado por la aplicación de la medida.

Comunicado

EL SINDICATO IMPUGNA LA RESOLUCIÓN 754-I-2026

Desde el SOYEM presentamos la impugnación formal contra la Resolución 754-I-2026 por ser ilegal, inconstitucional y contraria a los derechos de las y los trabajadores municipales.

¿Por qué la impugnamos?

Exceso de poder del Ejecutivo: El Intendente pretende modificar el Estatuto Municipal por resolución, invadiendo facultades que le corresponden al Concejo Deliberante.

Reforma laboral encubierta: Se crean nuevas jornadas, horarios y modalidades de trabajo que no existen en el Estatuto ni fueron acordadas en paritarias.

Salarios definidos sin ley: Se incorporan adicionales y porcentajes sin respaldo legal, violando el principio de legalidad.

Sanciones sin garantías: Se establece un régimen disciplinario paralelo, sin intervención del Tribunal correspondiente y sin respetar el derecho a defensa.

Abuso de medidas de pandemia: Quieren hacer permanentes medidas excepcionales que solo eran válidas en emergencia sanitaria.

Ataque a derechos laborales y sindicales: Se modifican condiciones de trabajo de manera unilateral, se desconoce al sindicato y se afectan derechos adquiridos.

¿Qué exigimos?
- Suspensión inmediata de la resolución
- Apertura urgente de mesa de diálogo
- Participación real del sindicato
- Garantías para que ningún trabajador sea perjudicado

DEFENDER EL ESTATUTO ES DEFENDER DERECHOS

No vamos a permitir que por decisión unilateral se avance sobre conquistas históricas de las y los trabajadores municipales.

Sin diálogo no hay legitimidad. Sin legalidad, no hay aplicación posible