El Gobierno Municipal de San Carlos de Bariloche y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) alcanzaron un acuerdo que permitió dejar sin efecto las medidas de fuerza vigentes, en el contexto de la emergencia ígnea que atraviesa la ciudad, con el objetivo de garantizar el normal funcionamiento de los servicios municipales.
El entendimiento se concretó este miércoles a partir de una instancia de diálogo promovida por el Tribunal de Contralor, de la que participaron representantes del Ejecutivo Municipal, autoridades del organismo de control y delegados del SOYEM. Como resultado de la reunión, se suscribió un acta que posteriormente fue avalada por la asamblea del sindicato.
En el marco del acuerdo, el gremio se comprometió a levantar las medidas de fuerza para asegurar la plena disponibilidad del personal municipal ante eventuales situaciones vinculadas a incendios, permitiendo que las distintas áreas del Municipio continúen operando con normalidad en tareas de prevención, respuesta y asistencia.
Por su parte, el Ejecutivo Municipal asumió el compromiso de otorgar una gratificación extraordinaria de 250.000 pesos al personal municipal de planta, en reconocimiento a las tareas desarrolladas durante la emergencia ígnea. Según lo acordado, el beneficio no alcanza a los integrantes de la planta política.
Asimismo, las partes definieron que, en el marco de las negociaciones paritarias previstas para fines del mes de enero, se analizará la modalidad de incorporación de este concepto al salario básico, de acuerdo con los mecanismos que se establezcan en esa instancia de negociación.
El acuerdo alcanzado pone de relieve la continuidad del diálogo institucional entre el Gobierno Municipal y los trabajadores, con eje en la prestación de servicios esenciales y en el fortalecimiento de la capacidad de respuesta del Estado local frente a situaciones de riesgo ambiental.
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